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今年全国两会期间,全国人大代表、民建广东省委会副主委林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》。

林勇表示,我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省市称为陪产假)。2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,在此基础上,各省份在各自的人口与计划生育条例分别规定了奖励产假。奖励产假从30天到80天不等,大部分为60天,个别省份产假合计365天。而各省份针对男性的护理假在7—30天不等,大部分仅为15天。

为让男性更多分担育儿任务、提高女性的生育意愿、改善家庭教育效果,林勇建议,夫妻应合休产假,并有计划、分步骤延长男性休假天数。建议将《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

此外,将陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42天以上,具体天数各省根据财政能力自行确定。在上述规定假期内照发休假人全额工资。

林勇还建议,男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计)。在法定产假后的休假期间,按照全额工资的75%发放工资,以缓解家庭的经济和人力压力。


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